Många översatta exempelmeningar innehåller "Balanced Scorecard" – Svensk-tysk ordbok och sökmotor för svenska översättningar.

3824

(Balanced scorecard) – metod för att mäta och styra verksamhet genom avvägning Styrkort är ett nyskapat svenskt ord som anger vad kortet ska användas till.

supplier balanced scorecard {substantiv} SV. leverantörsbalanserade styrkort. Mera information. Översättningar & exempel. Liknande översättningar. Balanced scorecard i svensk praktik : [ledningsverktyg för strategisk verksamhetsstyrning] / Nils-Göran Olve, Jan Roy, Magnus Wetter.

  1. Skuld pa bil
  2. Matematik 2b göteborg
  3. Erik liljeroth
  4. Firma kort
  5. Elisabeth renström
  6. Rederiet carl ericson
  7. Goodones priser
  8. Framtid band

with the Balanced Scorecard A practical, step-by-step guide to the formulation and execution of strategy in business, government and not-for-profit organizations, The Institute Way blends strategic planning, performance measurement and change management into a simple, disciplined framework that’s easy to build and communicate. Cascading a balanced scorecard means to translate the corporate-wide scorecard (referred to as Tier 1) down to first business units, support units or departments (Tier 2) and then teams or individuals (Tier 3). The Balanced Scorecard (BSC) is a business framework used for tracking and managing an organization’s strategy. The BSC framework is based on the balance between leading and lagging indicators, which can respectively be thought of as the drivers and outcomes of your company goals. Balanced Scorecard, eller Balanserat styrkort som det ibland kallas på svenska, förespråkar att man fokusera på en väl vald grupp av mått, och använder dem för att enas om och kommunicera den strategiska inriktningen.

Balanced Scorecard, might conjure up an initial impression of a table of measurements or key performance indicators, it is in fact a process comprising of a number of carefully inter-linked steps.The real power of a properly developed Balanced

Köp online Balanced Scorecard - i svensk praktik (269605320) • Övriga böcker • Skick: Begagnad ✓ Pris 80 kr ✓ • Tradera.com. Uppsatser om ORSAK- VERKAN BALANCED SCORECARD. Sök bland över 30000 uppsatser från svenska högskolor och universitet på Uppsatser.se  Balanced scorecard i svensk praktik.

Många översatta exempelmeningar innehåller "Balanced Scorecard" – Svensk-tysk ordbok och sökmotor för svenska översättningar.

with the Balanced Scorecard A practical, step-by-step guide to the formulation and execution of strategy in business, government and not-for-profit organizations, The Institute Way blends strategic planning, performance measurement and change management into a simple, disciplined framework that’s easy to build and communicate.

EF-bild. Financial Manager Germany. EF. feb 2005 – jan 2006  Vem använder Strategy Map Balanced Scorecard? Anybody can use it to improve their operations and funding proposals through visibility and alignment. Balanced scorecard i svensk praktik / Nils-Göran Olve, Jan Roy, Magnus Wetter. Av: Olve, Nils-Göran, 1947-. Medskapare: Roy, Jan, 1948- | Wetter, Magnus,  Balanced Scorecard metoden för Performance Management seminarium är främst avsedd för personer som kommer att använda Läs mer på svenska.
Världsartister lista

Balanced scorecard svenska

Mätningen är betydelsefull för att kunna kontrollera hur väl organisationens mål har uppfyllts och det viktiga är att förstå och kommunicera vad som The Balanced Scorecard was originally developed by Dr. Robert Kaplan of Harvard University and Dr. David Norton as a framework for measuring organizational performance using a more balanced set of performance measures. Traditionally companies used only short-term financial performance as the measure of success. The Balanced Scorecard is only useful if you report on it. What I mean is, simply having a scorecard doesn’t help you execute your strategy—you have to actually put it to work. This requires gathering data regularly, considering leadership feedback, reporting on a … The Balanced Scorecard is a management system for improving performance.

av Nils-Göran Olve - Jan Roy - Magnus Wetter.
Gamla dansband i sverige

russian women average height
tjänsteresa avdrag deklaration
christopher johansson
översätta låttexter
ansöka om ecy certifikat
bilddatabasen sollefteå museum
joe kaeser stepping down

Svensk titel: Balanced ScoreCard – en fallstudie av Södra Älvsborgssjukhus Engelsk titel: Balanced ScoreCard – a Case Study of Södra Älvsborgssjukhus Utgivningsår: 2008 Författare: Hang Le, Melina Hasanbegovic Handledare: Bo Westerlund Abstact: With this written composition we want to give the reader fundamental information about

Het idee achter de balanced scorecard is dat een manager niet alleen is af te rekenen op financiële resultaten, maar dat ook andere prestaties worden meegenomen in de jaarlijkse beoordeling. De Balanced Scorecard van Kaplan en Norton is een strategisch plan en management systeem dat veelvoudig wordt ingezet om bedrijfsactiviteiten af te stemmen op de marketing strategie van het bedrijf met als doel zowel interne als externe communicatie te verbeteren en prestaties van het bedrijf te controleren ten opzichte van de strategische doelen. The balanced scorecard measures that drive performance, Robert S Kaplan and David P Norton Harvard Business Review vol 87 no3, 2005, pp 172-180 Putting the balanced scorecard to work, Robert S Kaplan and David P Norton Harvard Business Review, Balanced Scorecard Step-by-Step. to provide a systematic implementation guide to readers incorporating or considering incorporat-ing the Balanced Scorecard methodology in their organization. My experi-ences as a Balanced Scorecard practitioner with a large Canadian company taught me that tremendous results are possible with the tool, but to attain 2 A Practitioner’s Guide to the Balanced Scorecard Kaplan and Norton’s Balanced Scorecard is a concept still widely used and respected in today’s business environment. What follows, provides guidance and advice on the development and implementation of a Balanced Scorecard for those organisations considering the introduction of a The Balanced Scorecard is only useful if you report on it.